Nuestros empleados

Nuestros empleados
Category: Cuentas Bancarias
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13 enero, 2021

Empoderamos a nuestros 73.000 empleados para que hagan lo correcto y retribuyan a sus comunidades, convirtiéndolos en un lugar mejor gracias a nuestra presencia. Para hacer eso, proporcionamos tiempo pagado para el trabajo voluntario y equiparamos las donaciones de los empleados.

Bomberos voluntarios responden a una llamada en Gatlinburg

El banquero del este de Tennessee Will McCampbell estaciona su camión de bomberos en su patio trasero. US Bank le concede hasta 16 horas de tiempo libre remunerado al año para dedicarse al voluntariado.

Durante noviembre, McCampbell y el equipo respondieron a varias llamadas cuando las condiciones de sequía aumentaron los incendios forestales. Esos incendios forestales alcanzaron su punto máximo a fines del año pasado cuando vientos de 80 millas por hora barrieron el fuego a través de la vecina ciudad turística de Gatlinburg.

“Fue espeluznante”, dijo McCampbell. “Cuando nos acercábamos a la ciudad, las viejas barandillas de madera de la carretera se habían derrumbado o seguían ardiendo. Coches carbonizados se sentaron en los hombros. Cuando llegamos a la avenida principal de Gatlinburg, pudimos escuchar las alarmas de incendio sonando en cada edificio. Fue postapocalíptico.

“La comunidad estaba de luto”, agregó. “Pero, también hemos visto emerger lo bueno. Hubo una tremenda efusión de voluntariado. Los miembros de la comunidad han estado ansiosos por distribuir agua embotellada y suministros a medida que los camiones del desastre llegan a la ciudad, todo lo que puedan hacer para ayudar. Estos son los tipos de comunidades a las que llegará al lugar de un incendio y los vecinos saldrán para tratar de ayudar. Aquí hay una sensación de energía. La ciudad no está perdida, la reconstruiremos. ”

Fondo de asistencia al empleado: crear esperanza

En 2015, Lea Ann Alvey, analista de calidad de US Bank en Owensboro, Kentucky, sufrió una pérdida devastadora. Su hija de 20 años, Lorie, murió de insuficiencia renal. Alvey quería honrar a Lorie con un funeral y una lápida, pero los costos eran elevados. Un compañero de trabajo sugirió que Lea Ann solicitara el Fondo de Asistencia para Empleados (EAF) de US Bank. Alvey recibió una subvención que la ayudó a cubrir los gastos del funeral.

“Aproximadamente la mitad del funeral se pagó a través de donaciones, y familiares y amigos donaron dinero”, dijo Alvey. “Un colega me habló del EAF. Yo estaba como, bueno, simplemente llenaré esos papeles y lo intentaré. Pasaron 10 minutos y el tipo dijo: “Lo haremos”. Cubrieron parte del funeral y cubrieron la lápida. Gracias. Eso es todo lo que puedes decir ”.

El liderazgo de US Bank estableció el EAF en 2008. La idea surgió de los empleados, que querían ayudar a sus colegas a recuperarse de dificultades financieras inesperadas. Desde sus inicios, el EAF ha otorgado más de $ 8 millones a más de 2.000 empleados.

US Bank apoya United Way

El marido de Julie Nieland, empleada del US Bank, era policía estatal y murió en el cumplimiento del deber en 1990. Sus dos hijos tenían 18 meses y cuatro años en el momento del accidente. Su hijo mayor, Eric, era un poco ruidoso. Ella decidió que él necesitaba un modelo a seguir en su vida, por lo que se puso en contacto con Big Brothers Big Sisters, cuyo programa de mentores uno a uno es apoyado por United Way.

A Eric se le asignó un Gran Hermano llamado Steve. Steve fue una bendición para Eric. Steve tenía algunas propiedades de alquiler, por lo que llevaría a Eric a trabajar en las casas. El hijo de Nieland aprendió a usar herramientas, hacer reparaciones y más. A lo largo de los años, Steve comenzó su propio negocio y Eric también aprendió muchas cosas sobre eso.